Tarinoita
Työnohjaus auttaa selkeyttämään työtä ja omaa roolia työyhteisössä
Tiedätkö, mitä työnohjaus tarkoittaa? Ava-akatemian koulutuspäällikkö ja työnohjaaja Katja Laurinolli kertoo, miten työnohjausta voidaan hyödyntää työpaikoilla ja miten se eroaa coachingista.
Lue lisää
Tarinoita
Ava-akatemian ja Kappahlin yhteistyö laajenee
Kappahlin ja Ava-akatemian kumppanuus alkoi vuonna 2023, kun Kappahlin myymäläpäälliköitä loma-aikoina sijaistaville tarjottiin mahdollisuus suorittaa Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto Ava-akatemiassa.
Lue lisää
Tarinoita
Jonathan Westerlund sai käytännön taitoja johtamiseen – tähtäimessä kauppiaskoulutus
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto avasi Jonathan Westerlundille uusia ovia ja syvensi ymmärrystä esihenkilötyöstä. Valmistuminen oli tärkeä askel eteenpäin ja seuraavaksi tavoitteena on kauppiaskoulutus.
Lue lisää
Tarinoita
Myymäläpäällikkö Sari Kohvakka suoritti Lähiesimiestyön ammattitutkinnon: “Opiskelu oli helppo sovittaa omaan arkeen”
Kahdeksan vuotta sitten kaupan alalle siirtynyt Sari Kohvakka ei uskonut lähtevänsä enää opiskelemaan. Nyt hän kuitenkin suoritti lähiesimiestyön ammattitutkinnon Ava-akatemiassa ja kertoo, miten joustavat opinnot auttoivat häntä kasvamaan esihenkilön rooliin.
Lue lisää
Tarinoita
K-Kauppias Minna Ahtinen sai JYET:istä vahvistusta johtamisosaamiselleen: “Johtajana kouluttautuminen on vähintä, mitä voi tehdä henkilöstön eteen”
Minna Ahtinen toimii kauppiaana yhdessä puolisonsa kanssa kolmessa K-kaupassa Turun seudulla. Minna teki alanvaihdon ja hyppäsi miehensä rinnalle kauppiaaksi reilut kuusi vuotta sitten. Nyt hän suoritti Ava-akatemiassa Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.
Lue lisää
Tarinoita
Sosionomi Viivi Alutoin suoritti Lähiesimiestyön ammattitutkinnon alle vuodessa: “Sain vahvistettua vuorovaikutustaitojani esihenkilönä”
Viivi Alutoin työskentelee Mehiläisellä mielenterveyskuntoutujien parissa. Tuore tiiminvetäjä kaipasi tukea esihenkilötyöhön ja haki mukaan suorittamaan Lähiesimiestyön ammattitutkintoa. Opinnot etenivät joustavasti osana työarkea ja mukaan jäi paljon oppeja, joista on hyötyä myös tulevaisuudessa.
Lue lisää
Tarinoita
Onnea kevään valmistuneille! Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittaneet kertovat opinnoistaan – haku auki myös syksyn toteutukseen!
Ava-akatemian ja WinNovan yhteistyössä toteuttaman Lähiesimiestyön ammattitutkintokoulutuksen ensimmäinen ryhmä on valmistunut. Koulutus toteutettiin kokonaan etänä ja opiskelijoita oli mukana ympäri Suomea.
Lue lisää
Tarinoita
Intersportin myymälävastaava Laura Toppinen opiskeli Lähiesimiestyön ammattitutkinnon: “Uuden oppiminen omassa työssä innostaa”
Laura Toppinen toimii Intersport Jumbon myymälävastaavana. Hän on työskennellyt lähiesihenkilönä pian viisi vuotta. Laura suoritti Ava-akatemiassa Lähiesimiestyön ammattitutkinnon yhdessä muiden keskolaisten kanssa K-academyn kautta.
Lue lisää
Tarinoita
Yrittäjä Maria Lempiö sai Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnosta intoa ja uusia ideoita
Sisustusalan yrittäjänä toimiva Maria Lempiö suoritti Ava-Akatemiassa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon.
Lue lisää
Tarinoita
Ava-akatemian ja Saskyn yhteistyö vastaa tehokkaasti työelämän tarpeisiin
Ava-akatemia toimii verkostomaisesti vahvistaakseen yhteistyötä muiden koulutuksen järjestäjien kanssa.
Lue lisää
Tarinoita
Oona Salo sai Lähiesimiestyön ammattitutkinnosta eväitä K-kauppiasvalmennukseen
Oona Salo, 24, kertoo matkastaan Ava-akatemian Lähiesimiestyön ammattitutkinnosta kohti K-kauppiasvalmennusta.
Lue lisää
Tarinoita
Mitä jokaisen esihenkilön tulisi tietää oppimisvaikeuksista?
Oppimisvaikeudet koskettavat isoa osaa aikuisväestöä, mutta ennakkoluulot ja tiedon puute estävät edelleen monia toteuttamasta omaa potentiaaliaan työelämässä.
Lue lisää
Tarinoita
Webinaari 22.3.2024: Psykologinen palautuminen ja LEAD-johtamisvalmennus
Psykologisen palautumisen edistämiseen kehitetty DRAMMA-malli auttaa hektisen arjen keskellä!
Lue lisää
Tarinoita
Milma Arola oppimisvaikeuksista: Pienillä teoilla voidaan tukea kaikkien oppimista työssä
Milma Arola kertoo aikuisten oppimisvaikeuksien vaikutuksista työelämässä ja kouluttautumisessa. Aihe voi olla monelle herkkä, mutta tietoisuuden lisääminen työpaikoilla voi lisätä ymmärrystä ja keinoja oppimisvaikeuksien kanssa toimimiseen.
Lue lisää
Tarinoita
Restel Oy panostaa ravintola-alan työntekijöidensä osaamisen kehittämiseen
Majoitus- ja ravitsemisalan esimiestyön erikoisammattitutkintokoulutus alkoi innostuneissa tunnelmissa Ava-akatemiassa.
Lue lisää
Tarinoita
Koulutuspäällikkö Annimari Valkola: Henkilöstöjohtamisen keskiössä vuorovaikutustaitojen kehittäminen
Helsingin Yliopistossa yleistä ja aikuiskasvatustiedettä opiskeleva Annimari Valkola aloitti Avassa koulutuspäällikkönä tammikuussa 2024 työhyvinvoinnin johtamisen kouluttajana.
Lue lisää
Tarinoita
Syvennä liike-elämän taitojasi: Kevään hakukalenteri julkaistu
Halusit sitten kehittää tiiminvetäjän taitoja tai oppia sopimusjuridiikkaa, Avasta löydät juuri sinulle sopivan koulutuksen ja opintopolun. Katso alta koulutuksien ja tutkintojen kevään hakuajat ja tule mukaan!
Lue lisää
Tarinoita
Ava-akatemia vahvistamassa Aker Arcticin johtamiskulttuuria
Ava-akatemian toteuttaman valmennuksen tavoitteena oli parantaa Aker Arcticin esihenkilöiden vuorovaikutustaitoja sekä lisätä ymmärrystä esihenkilön vastuista ja suomalaisista työsuhdekäytännöistä.
Lue lisää
Tarinoita
HR-päällikkö Sini Haavisto: “Opinnot auttavat ymmärtämään ja sanoittamaan asioita”
Sini Haavisto, ONNIn HR-päällikkö opiskelee oppisopimuksella Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa. Miten opiskelut auttavat Siniä työssään? Millaisia työkaluja Sini on saanut opinnoista? Lue Sinin haastattelu!
Lue lisää
Tarinoita
6 + 1 vinkkiä esihenkilöille: näin vahvistat ja mittaat psykologista turvallisuutta työpaikallasi
Kuvittele työympäristö, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvokas, kuultu ja kunnioitettu. Uusien ideoiden esittäminen ja virheiden myöntäminen on normaalia ja hyväksyttävää, eikä kenenkään tarvitse jännittää tai pelätä. Vuorovaikutus on avointa ja jokaisella on mahdollisuus kasvaa täyteen potentiaaliinsa. Tätä on psykologinen turvallisuus.
Lue lisää
Tarinoita
Oppimisvaikeudet koskettavat jopa joka viidettä aikuista – miten se huomioidaan työpaikoilla?
Oppimisen vaikeudet mielletään usein lasten ja nuorten haasteena. Ne eivät kuitenkaan katoa iän myötä, ja moni saa selityksen omille oppimisvaikeuksilleen vasta aikuisena. Oppimisen vaikeudet koskettavat jopa 20 prosenttia aikuisista, mikä heijastuu niin työelämään kuin koulutukseenkin.
Lue lisää
Tarinoita
Joonas Halmela: “JYET paransi ihmistuntemusta”
K-rauta Malmi Procenterissä vuoroesimiehenä työskentelevä Joonas Halmela avaa kokemuksiaan Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta JYET:istä. Joonas koki opinnot joustaviksi ja käytännönläheisiksi ja kertoo nyt, mitä opinnoista on jäänyt käteen.
Lue lisää
Tarinoita
Mutkatonta kumppanuutta – Ava-akatemia vahvistaa LähiTapiolan esihenkilöosaamista
LähiTapiolalle ja Ava-akatemialle on muotoutunut vahva ja mutkaton kumppanuus. Liiketoimintalähtöinen yhteistyö tarjoaa LähiTapiolan henkilöstölle laadukasta esihenkilökoulutusta ja johtamisvalmennuksia. Konkreettista lisäarvoa syntyy Ava-akatemian tarjotessa LähiTapiolan strategiaan, organisaatioon ja toimintatapoihin sopivia osaamisen kehittämisen keinoja.
Lue lisää
Tarinoita
Ensihoitaja ja tiimiesihenkilö Iina Pekkarinen: uusia näkökulmia ja käytännön taitoja Leatista
Iina Pekkarinen työskentelee Med Groupilla ensihoitajana. Hän opiskeli Avassa Lähiesimiestyön ammattitutkinnon yhdessä muiden kollegoidensa kanssa. Iina rohkaisee muita harkitsemaan opiskelua, vaikka aiemmista opiskeluista olisikin jo aikaa.
Lue lisää
Tarinoita
Mediapersoona ja yrittäjä Ali Jahangiri uskoo tekemällä oppimiseen– mutta kuinka hänestä tuli K-kauppias?
Stand up-koomikkona ja juontajana tunnettu Ali Jahangiri yllätti viime keväänä monet aloittamalla kauppiaana Helsingin keskustassa, Kampin Autotalossa K-market BiiliTalossa. Kuinka Ali päätyi kauppiasuralle ja minkälaisia suunnitelmia hänellä on tulevaisuuden varalle?
Lue lisää
Tarinoita
Kauppias Minna Möller sai opinnoista tukea itsensä ja yrityksensä kehittämiseen
Kauppias Minna Möller suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon Ava-akatemiassa. Koska aiemmista opinnoista oli kulunut jo aikaa, erityisesti näyttöjen suorittaminen jännitti alkuun. Opinnot sujuivat kuitenkin hyvin, ja Minnan opiskelumyönteinen ilmapiiri heijastui koko työyhteisöön.
Lue lisää
Tarinoita
Lähiesimiestyön ammattitutkinto innosti Otto Hoffrenin jatkamaan tradenomiopintoihin – tavoitteena kauppiasura
Kaupan alalla pitkään työskennellyt Otto Hoffren kertoo opiskelustaan ja kokemuksistaan Avan Lähiesimiestyön ammattitutkinnosta. Hän kertoo, miten opiskelu on tukenut hänen suunnitelmiaan kohti kauppiasuraa ja innostanut jatkamaan opintoja.
Lue lisää
Tarinoita
Yksinyrittäjä Mea Kosonen sai JYET:istä vertaistukea ja oppi itsensä johtamista
Mea Kosonen epäröi aluksi, voiko melko tuore yrittäjä hakeutua Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoon, mutta sai positiivisen vastaanoton. Ryhmän tarjoama vertaistuki osoittautui arvokkaaksi yksin työskentelevälle yrittäjälle. Opiskelu on myös laajentanut kiinnostuksen kohteita ja selkeyttänyt oman yritystoiminnan käytäntöjä.
Lue lisää
Tarinoita
Ava-akatemia – Burger Kingin luottokumppani
Burger Kingin ja Ava-akatemian pitkäaikainen yhteistyö on tuonut ratkaisuja haasteisiin, jotka liittyvät alalle tyypillisen nuoren työvoiman vaihtuvuuteen ja esihenkilöosaamiseen. Burger Kingin HR Business Partner and Controller Emmi Pekonmaa kertoo, miten kumppanuus on vahvistanut työntekijöiden osaamista ja valmiutta kohdata arjen haasteita.
Lue lisää
Tarinoita
JYET auttoi luomaan omannäköisen johtamisfilosofian
Toiminnansuunnittelijana toimiva Mika Porvari suoritti Ava-akatemiassa Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. YAMK- tutkinnon ja esihenkilökoulutuksen jälkeen hän mietti, mitä uutta JYET:in suorittaminen voisi vielä tuoda, mutta yllättyi positiivisesti.
Lue lisää
Tarinoita
Täysillä tavoitteisiin: Hatice Yarimayn inspiroiva opiskelupolku aikuisena
Hatice Yarimayn opiskeluinto syttyi aikuisena työelämässä, eikä loppua näy. Hän suorittaa Avassa jo toista tutkintoa, liiketoiminnan erikoisammattitutkintoa. Tavoitteena on kauppiaan ura. Hatice haluaa rohkaista muitakin ottamaan ensimmäisen askeleen kohti omia tavoitteita.
Lue lisää
Tarinoita
Oppisopimusopiskelu antoi ahaa-elämyksiä tiimille! K-kauppias Tom Färd kertoo kokemuksistaan työpaikkaohjaajana
Tom Färd haluaa kannustaa työntekijöitään kouluttautumaan ja antaa mielellään tukea opintoihin. Hän kokee oppisopimuksen toimivaksi malliksi, ja kokee työpaikkaohjaajana toimimisen palkitsevaksi myös ohjaaja ja työnantajan näkökulmasta.
Lue lisää
Tarinoita
Pekka Pääkkönen suoritti Avassa kaksi tutkintoa ja jatkoi K-kauppiasvalmennukseen “Nämä tutkinnot toimivat hyvänä pohjana”
Intersportin myymäläpäällikkönä toimiva Pekka Pääkkönen suorittaa parhaillaan K-kauppiasvalmennusta. Polku kauppiasvalmennukseen rakentui lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon kautta.
Lue lisää
Tarinoita
Resilienssi-valmennus tarjosi Restelin hallinnolle tukea muutoskyvykkyyden vahvistamiseen
Ava-akatemian Resilienssi-valmennus pureutuu organisaation muutoskyvykkyyden parantamiseen. Viime vuodet ovat olleet haasteellisia ravintola-alalle ja muutoskyvykkyyteen kaivattiin organisaatiossa tukea. Restelin Emilia Haapaniemi kertoo kokemuksia Resilienssi-valmennuksesta.
Lue lisää
Tarinoita
Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon – kuinka työn ja opiskelun yhdistäminen onnistui?
HR-tehtävissä työskentelevä Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon ja on pohtinut seuraavaksi LEAD-johtamisvalmennukseen osallistumista. Kuinka opintojen aikatauluttaminen onnistui?
Lue lisää
Tarinoita
Avan uusi asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen esittäytyy
Ava-akatemiassa aloitti tammikuussa uusi asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen. Kirsillä on pitkä ja monipuolinen kokemus ammatillisesta koulutuksesta sekä asiakkuus- ja sidosryhmätyöskentelystä. Lue Kirsin esittely!
Lue lisää
Tarinoita
Tunnetko kuluttajalainsäädännön? Juristi Tuula Sario kertoo, miksi kannattaisi
Tuula Sario on kuluttajaoikeuden juristi ja yrittäjä, jolle kuluttajansuoja on intohimo. Tuula on toiminut Avassa pitkään kouluttajana ja hän kertoo, miksi kuluttajansuojan tunteminen on jokaisen etu.
Lue lisää
Tarinoita
Iina vei yritysideansa haaveista käytäntöön tutkinto-opintojen avulla
Iina Kuusisto-Leppänen on monialainen ja kokenut yrittäjä, joka syventää osaamistaan suorittamalla liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon Ava-akatemiassa. Miten tutkinnon sisällöt tukevat oman yritystoiminnan kehittämistä ja kuinka oppisopimusopiskelu sopii yrittäjälle?
Lue lisää
Tarinoita
Kuinka oppisopimusopiskelu sujui Tilastokeskuksella? Työpaikkaohjaaja ja opiskelija kertovat
Tilastokeskuksen Tiina Vesala ja hänen työpaikkaohjaajanaan toiminut Marjaana Järvensivu kertovat kokemuksiaan lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittamisesta opiskelijan ja työpaikkaohjaajan näkökulmista.
Lue lisää
Tarinoita
Koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen on työnantajan valttikortti rekrytoinnissa
”Me haluamme olla osaltamme luomassa kulttuuria, jossa kouluttautumiseen suhtaudutaan myönteisesti ja kannustavasti, ” Restelin HR kehityspäällikkö Paula Laanti kertoo. Restel on Suomen suurin ravintolapalveluiden tarjoaja ja osa Tradeka-konsernia.
Lue lisää
Tarinoita
Annika Pärkkinen sai uusia työkaluja esihenkilötyöhön kätevästi työn ohessa
Espoonlahdessa K-Supermarket Seilorissa leipäosastonhoitajana työskentelevä Annika Pärkinen suoritti lähiesimiestyön ammattitutkinnon Ava-akatemiassa ja sai konkreettisia työkaluja esihenkilönä toimimiseen.
Lue lisää
Tarinoita
Uudistunut Mind & Body-valmennus vastaa ajankohtaisiin työhyvinvoinnin haasteisiin
Jo kaksi vuotta jatkunut pandemia-aika on asettanut työhyvinvoinnillemme monenlaisia haasteita. Etätyö, liikkumattomuus ja henkinen paine on haastanut monen jaksamista. Ava-akatemian uudistunut Mind & Body- valmennus tarttuu juuri näihin ajankohtaisiin haasteisiin.
Lue lisää
K-Market, hyvinvointivalmennus
Kesko Oyj
Valmennus on käytännönläheistä ja osallistavaa, kun se samalla pohjautuu tuoreeseen osaamiseen.
Lue lisää
Restel Oy
Tiiviin yhteistyön tuloksena Ava-akatemia on pystynyt tukemaan meitä sekä henkilöstön että koko toimintakulttuurin kehittämisessä.
Lue lisää