Resilienssi -muutoskyvykkyysmittaus

Isonkaan muutoksen ei tarvitse jäädyttää työyhteisöä, sillä muutoksen vastaanottamistakin voi harjoitella. Ava-akatemian Resilienssi-valmennus pureutuu organisaation muutoskyvykkyyden parantamiseen. Laitetaan siis yhdessä muutokset maaliin ja tuetaan henkilöstön hyvinvointia.

Maailma muuttuu jatkuvasti ympärillämme. Se tuo uudet asiat ja toimintatavat myös osaksi työtämme. Vaikka tavoitteena on toiminnan kehittäminen, vaikutukset ovat usein päinvastaiset. Muutosjohtamisen sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta keskeiseksi kompetenssiksi voidaankin nimetä muutoskyky – resilienssi – jota kehittämällä edistetään koko organisaation tuloksentekokykyä.

Valmennuksessa käsitellään muun muassa

  • miksi muutos on haasteellinen yksilölle
  • mitä on resilienssi; mistä se koostuu ja miksi se on erityisen tärkeä
  • omaa henkilökohtaista resilienssi-profiilia
  • resilienssin kehittämistä
  • ryhmän yhteistä resilienssiä (tiimi- ja työyhteisövalmennuksissa)

Valmennus sopii esimiehille, projektien vetäjille ja työyhteisöille.

Valmennuksen toteutus ja hinta

Valmennuksessa käydään käytännönläheisten esimerkkien myötä läpi muutosten haasteellisuutta ja keinoja kehittää omaa sekä ryhmän resilienssiä. Jokainen osallistuja saa henkilökohtaisen resilienssi-arvion, jonka avulla perehdytään omaan muutoskykyyn. Valmennettaville laaditaan lisäksi henkilökohtainen kehittämissuunnitelma.

Kokoamme valmennuskokonaisuuden yrityksen tai henkilöiden toiveiden ja tarpeiden mukaan.

Ota yhteyttä, räätälöidään teille sopiva kokonaisuus!

Koulutuspäällikkö, Mirka Kuitunen: mirka.kuitunen@ava-instituutti.fi, 040 3525438

Koulutuspäällikkö, Henna Salmela: henna.salmela@ava-instituutti.fi, 050 344 7372

Alkavat tutkinnot