Blogi

Oppisopimusopiskelu antoi ahaa-elämyksiä tiimille! K-kauppias Tom Färd kertoo kokemuksistaan työpaikkaohjaajana
Tom Färd haluaa kannustaa työntekijöitään kouluttautumaan ja antaa mielellään tukea opintoihin. Hän kokee oppisopimuksen toimivaksi malliksi, ja kokee työpaikkaohjaajana toimimisen palkitsevaksi myös ohjaaja ja työnantajan näkökulmasta.

Pekka Pääkkönen suoritti Avassa kaksi tutkintoa ja jatkoi K-kauppiasvalmennukseen “Nämä tutkinnot toimivat hyvänä pohjana”
Intersportin myymäläpäällikkönä toimiva Pekka Pääkkönen suorittaa parhaillaan K-kauppiasvalmennusta. Polku kauppiasvalmennukseen rakentui lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon kautta.

Resilienssi-valmennus tarjosi Restelin hallinnolle tukea muutoskyvykkyyden vahvistamiseen
Ava-akatemian Resilienssi-valmennus pureutuu organisaation muutoskyvykkyyden parantamiseen. Viime vuodet ovat olleet haasteellisia ravintola-alalle ja muutoskyvykkyyteen kaivattiin organisaatiossa tukea. Restelin Emilia Haapaniemi kertoo kokemuksia Resilienssi-valmennuksesta.

Eero Kujala eteni Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon kautta LEAD-johtamisvalmennuksen – mitä kokenut esihenkilö sai opinnoista?
Eero Kujalalla on pitkä kokemus esihenkilötyöstä. Mitä oppeja ja työkaluja hän sai LEAD-johtamisvalmennuksesta ja Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta? Entä kuinka hän koki oppisopimusmuodon sopivan itselleen?


Oppisopimus täyttää 100 vuotta! Ava-akatemian koulutuspäällikkö Nella Niemelä kertoo Suomen Oppisopimusosaajat ry:n toiminnasta
Ava-akatemian koulutuspäällikkö Nella Niemelä toimii OPSO ry – Suomen Oppisopimusosaajat ry:n hallituksessa. Ensimmäinen oppisopimuskoulutusta koskeva laki säädettiin vuonna 1923, joten oppisopimus viettää 100-vuotisjuhliaan. Nella Niemelä kertoo OPSO ry:n toiminnasta ja juhlavuoden ajankohtaista aiheista.


Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon – kuinka työn ja opiskelun yhdistäminen onnistui?
HR-tehtävissä työskentelevä Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon ja on pohtinut seuraavaksi LEAD-johtamisvalmennukseen osallistumista. Kuinka opintojen aikatauluttaminen onnistui?


X-, Y- ja Z-sukupolvet työelämässä – mitä ottaa huomioon eri ikäisiä johdettaessa?
Jokainen meistä on yksilö riippumatta siitä mihin sukupolveen kuulumme. Suuria määriä tutkittaessa huomataan kuitenkin, että arvot ja odotukset vaikuttavat sukupolvien taustalla eri tavoilla. Tämä vaikuttaa myös suhtautumisessa johtamiseen ja työelämään.


Iina vei yritysideansa haaveista käytäntöön tutkinto-opintojen avulla
Iina Kuusisto-Leppänen on monialainen ja kokenut yrittäjä, joka syventää osaamistaan suorittamalla liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon Ava-akatemiassa. Miten tutkinnon sisällöt tukevat oman yritystoiminnan kehittämistä ja kuinka oppisopimusopiskelu sopii yrittäjälle?