Blogi
Etänä, etänä, näytä arkes’!
Etätyö iski tänä vuonna hyökyaallon lailla monille työpaikoille. Olemme joutuneet miettimään uudelleen tapaamme tehdä töitä, viestiä kollegoiden ja sidosryhmien kesken, johtaa ajankäyttöämme. Olemme jopa joutuneet toimimaan kotikutoisina ergonomia-asiantuntijoina työpisteitä tuunatessamme.
Jaksaa, jaksaa – vai jaksaako?
Kiirettä pitää. Työt ja perhe hoidettavana, elämä elettävänä.
Miten sinä voit, miten jaksat?
Missä menee jaksamisen ylittävä raja ja milloin saat kehdata pyytää apua? Keneltä saat tukea?
Tänä syksynä voimiamme koetellaan ehkä ennenkokemattomalla tavalla. Omasta jaksamisesta on jokaisen syytä pitää nyt erityistä huolta.
S.A.F.E.T.Y.™ lisää suorituskykyä
Ava-akatemialla on neurotutkijoiden kehittämän henkisen vahvuuden kehittämisen ja psykologisen turvallisuuden johtamisen S.A.F.E.T.Y.™-työkaluakkreditointi ainoana Suomessa.
Psykologisen turvallisuuden on todettu korreloivan voimakkaasti yksilöiden ja ryhmien aktiivisuuteen, oma-aloitteisuuteen, sisäiseen motivaatioon, yhteistyöhalukkuuteen ja suorituskykyyn Harvardin yliopiston johtamisen professorin Amy Edmondsonin tutkimuksissa sekä Googlen Aristoteles-projektissa.
Oppimista, osaamista ja onnistumisia
Sinä – aikuinen, työssäkäyvä – miltä työsi tuntuu nyt ja mitä ajattelet sen olevan lähivuosina?
Tämä vuosi on osoittanut, että emme voi ennustaa tulevaa senkään vertaa kuin olemme kuvitelleet. Huolimatta siitä, että sinulla on jo koulutus ja ammatti, työ, jota olet tehnyt vuosia, ykskaks kaikki muuttuu, ja tarvitsetkin kokonaan uuden ammatin tai ainakin uusia taitoja pärjätäksesi.
Avan syyskuun hän, Nella
Millaista on aloittaa uusi työ ja melkein heti joutua etätöihin?
Valmennuskoordinaattori Nella Niemelä aloitti uudessa tehtävässä Avassa maaliskuun alussa ja jo kahden viikon jälkeen joutui opettelemaan uuden työn saloja kotoa käsin.
Nella kertoo työnkuvastaan ja siitä, miten hän on selvinnyt uuden työn ja etätyön haasteista.
Miten sinä voit ja jaksat työssäsi?
Työpäivät seuraavat toisiaan vauhdilla samanlaisina tai ”ei kahta samanlaista päivää” -määritteellä. Katse on jo huomisessa tai ensi viikossa. Päivän tapahtumia seuraamme suoritusten, numeroiden ja tunnuslukujen kautta. Hyvä niin.
Entä jos taustapeiliin vilkaisuun liittyisi vielä muutakin?
Avan elokuun Hän
Elokuun Hän onkin He, työpaikkaohjaaja, Tarja ja työssäoppija, Satu, jotka ovat tehneet oppisopimuksen.
Työelämässä oppiminen on työpaikalla tapahtuvaa opiskelua: ohjattua, työpaikan sekä opiskelijan tarpeisiin muokattua ja perustuu tutkintovaatimuksiin.
Miten Tarja ja Satu kokivat oppisopimuksen?
