Myötätunto on tärkeä työkalu työhyvinvoinnin johtamisessa

Myötätunto on tärkeä työkalu työhyvinvoinnin johtamisessa

Työterveyslaitoksen mukaan työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa. Työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, ja heidän mielestään työ tukee heidän elämänhallintaansa.

Lue lisää

Johtamisen oivalluksia vuodelta 2021

Johtamisen oivalluksia vuodelta 2021

”Tärkein oivallukseni johtamisesta tänä vuonna on ollut omasta hyvinvoinnista huolehtimisen tärkeys: kuntoilu, ruokailu, työn tauottaminen ja riittävä vapaa-aika. Siitä, että johtaja voi hyvin hyötyy koko organisaatio.” Virve Ruutu-Martikainen, HippoSport Oy:n toimitusjohtaja ”Olen oivaltanut, että itsensä johtaminen on kaikkein tärkein johtamisen kohde. Kun itse voi hyvin se heijastuu sinun koko olemukseen ja sitä kautta myös työsuoritukseen […]

Lue lisää

Mistä tulet, minne menet, johtaminen?

Mistä tulet, minne menet, johtaminen?

Vuoden 2021 Nordic Business Forumin jälkimainingeissa innostuin lueskelemaan muistiinpanojani takavuosien tapahtumista. Silmiini osuivat mustakantiseen kirjaamani ajatukset lähes 10 vuoden takaa.

Lue lisää